员工迟到罚款通告范文

小柯 ◷ 2023-05-29 20:22:12
#

为了给其他人一个警告,公司员工将会得到相应的罚款,点球的注意_____下面小编带来快乐的员工迟到处罚通知,供您参考!

我们有生产员工,同志们在20 xx 2月21日上午8:30到12:00之前公司工作,也没有请假,和员工的最近时间晚,其行为违反规定,我公司属于严重违纪,依照公司

旷工半天,惩罚根据公司考勤系统作为一个严肃的纪律,从现在开始认真警告处罚,将受到纪律处分包括在年度考核中

而且从最近的月考勤,人员数量,后期数量增加希望你注意,工作态度,完整的精神状态投入到工作中

特此通知

北京X有限公司

二零xx 3月7日

各部门:

最近员工上班迟到现象比较严重,和公司公告警告很多次后,仍有一些员工置若罔闻为严肃公司纪律,杜绝任意纪律的现象,现在规范有关事项如下:

1,迟到半小时,早走的罚款50元半个多小时(包括),罚款50元,半天工资,2小时(含)以上的不到1天,按旷工1天处理,罚款100美元,1天工资

2、人力资源部门、管理部门和监督部门负责专项检查的系统实现

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部门

12和11

各部门:

最近员工上班迟到现象比较严重,和公司公告警告很多次后,仍有一些员工置若罔闻为严肃公司纪律,杜绝任意纪律的现象,现在规范有关事项如下:

1,迟到半小时,早走的罚款50元半个多小时(包括),罚款50元,半天工资,2小时(含)以上的不到1天,按旷工1天处理,罚款100美元,1天工资

2、人力资源部门、管理部门和监督部门负责专项检查的系统实现请全体员工遵照执行!

特此通知!

(日期)(月)(年)

最近有几个员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月x日,每个员工迟到的,应当按照x公司管理系统评估,1小时一小时内扣工资,超过1小时工资扣除超过两倍的时间特此通知

Xx公司办公室

在x x x x x x x

公司的各个部分,房间:

最近出现的员工纪律混乱,20 xx在10月9日上午,人力资源部门会同工商管理部门在实施劳动纪律监察部公司办公室进行现场

在抽查,发现泄漏zz三个人不在职,验证后,X, C带薪休假后两人加班,但是没有带薪休假手续;Z晚,的基础上,员工考勤管理制度,扣除20元鉴于其错误态度更好,根据公司的第五章“人事劳动管理系统”在第二段中,第十七条报它,处罚50元另一家公司,所有员工必须严格遵守加班工作时间的带薪休假应签署的项目提前带薪休假单参考,将来在考勤抽查没有带薪休假单,提前离开,应当视为旷工,从报告的日期

部门,房间必须高度重视研究公司规章制度的实施,人力资源部,监察部,工商管理部门应当进一步加强劳动纪律的实施抽查,结果将及时报告,违反规章制度违反应当受到严厉的处罚

2 0一x 10月12日

猜你感兴趣