煤矿安全是我们的首要任务没有安全，生产是不可能的安全是广大职工的最大好处，只是为了确保安全生产，工人的努力工作，我们才能真的，真的为自己的生活更积极的意义无论如何，我们都要把握，在开发，一定要安全第一，后生产的原则安全是生活中重要一课，职业安全底线，在安全性和效率，重要的是安全第一，在考虑利益，我相信这次事故是可以预防的，我坚信，所有的事故都可以发现在管理因为我有一份工作，让我记住的是：安全管理是一个核心的责任，我们需要遵守他人的管理，也要加强自我管理，确保安全生产，完成任务，最终实现事故不再发生
凡安全、生存;凡平安幸福要实现“以人为本”，“以人为本”的安全管理高管，积极动员员工独立的安全责任和自我管理成为有意识的行动，一个生活将会更好如果我们人类因素管理，可以避免事故，如果我们每个人都小心，认真，勤奋点，每个人都有点责任感，事故就不会发生任何先进企业，机械或先进的生产技术，但在人们的思想先进，是一个优秀的企业的存在，首先，存在的一批优秀的员工以人为本，首先，是一个人的生命，尊重人的先进意识和想法单位在开展民主生活，组织员工参加单位事务管理，积极学习安全生产的工人实施有用的建议和措施民主管理的同时，使各项工作有条不紊地，坚实的基础努力工作、生产的化妆，做出好的结果，这是立足本职，劳动的基础上包含很多方面只要我们每个工人本身，牢固树立安全第一、质量第二、第三想，合规遵循一章，抵制三违反，抓住荨麻和斗争，充满热情、高度的责任感去做这项工作，可以促进自己的本质安全，甚至我们的煤矿安全的本质
作为管理者，应该根据企业生产的特点，定期检查安全生产领域，日常工作应该在现场，在检验中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告有关负责人检查处理情况应当及时记录通过安全培训教育、应用心理学、使员工提高安全技能、安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为新的安全管理理念：在培训，培训老师介绍了一些新的安全管理和安全事故处理方法，从系统安全、本质安全、事故的系统元素，心理因素影响人的安全行为，人民的安全质量分析，事故，事故损失分析，现在安全管理技术，科学的安全管理方法，安全性评价的内容，等新的安全管理理念，给人感觉耳目一新，我知道作为一个现代企业技术骨干，快速提高他们的安全技能，让新的管理技术和方法，灵活运用在实际工作中坚持以人为本，加强管理，尽可能提高本质安全，提高安全意识，规范人们的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽力提供一个良好的文明，安全的生产环境做一份好工作的安全安全生产单位
通过安全管理培训后，我感受很深，深入了解和理解的安全让我意识到：训练把安全放在第一位，为了提高员工质量和意识形态为基础，坚持做一份好工作的员工安全培训，努力执行：安全是第一个员工权益的概念
贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针基于安全发展，加强现场管理，完善责任体系，以确保安全生产
研究和培训，给我们一个安全的，至于怎么去，还是想依靠你，根据真实的过程，做一个合格的员工，在安全生产工作在未来，我将不断学习各种安全知识，工作符合你需要的工作，明确自己的工作方式和方法，教育自己，在学习工作中不断提高“安全”自我知识、技能、技术，防止安全常识的知识我将珍惜自己在工作和生活中，确保安全与增长，在单位中挣扎
在项目部门人员参加了考试，法规及其他理论知识的过程中结合实际案例，通过分析我们熟悉的一些事故因果关系和严重事故人员伤亡和财产损失，星星点点的小火焰突然变成了一个炽热的火，一点不气终于立即使生活离开罪魁祸首，我们不过偶然也让我们知道不是一个孤立的事件，但是一系列的因果原因，事件发生的结果，由于安全生产意识不到位，没有足够的关注，导致损失，许多可能导致生产安全事故的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效的筛查和治疗，并导致事故的国家和人民遭受了巨大的损失的生命和财产安全，以及一些不应该事故由于我们的百叶窗，粗心，事故的隐患这个谋杀后价格让你更深入地感受到了一点点血液安全在我们的日常生活中
我了解到加强安全生产工作的管理，一个坚定地建立“安全第一，预防为主”的思想，这是安全生产工作的政策，也是长期安全生产工作经验，我们必须坚定不移地实施，和“安全第一，预防为主”的工作原则上升到政治的高度，促进发展、维护稳定，安全是发展的深刻理解，掌握安全稳定，抓安全就是保护生产力，并正确处理安全与生产、安全管理、安全与效益的关系，在正常生产组织的过程中，必须遵守安全生产有关法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产;第二，我们必须提高ZhaZhi工作事故，防止各类事故的发生必须定期安全生产预防，坚持预防为主的工作原理，做一个好地去除隐藏的安全事故，并积极鼓励职工帮助寻找，发现事故隐患，切实落实安全生产检查、安全检查，落实责任，规范管理，发现潜在的事故，促进隐患整改，并减少“三违”的有效途径，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极、有效地消除生产现场各类事故，事故在萌芽状态;第三，我们需要加强宣传教育培训，严格执行三级安全教育，确保员工有必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产
和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业安全培训教育是提高劳动者素质，有效的方式来杜绝“三违”，三级安全教育的基础上，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全技能和意识等方面开展多种形式的宣传教育工作，全面提高员工的整体素质，有效减少甚至消除事故的发生
通过一个简短的培训，我深深明白，在以后的工作中，我们需要做到以下几点：
实施责任制管理干部在煤矿行业，没有掌握安全干部当干部，干部并不是一个好干部做干部的管理人员，牢固树立安全第一、预防为主生产安全指导方针任何地方任何时候都不能放松安全，安全不能忽视，和任何事情都不能影响安全，任何人都有责任搞好安全
由于人们之间的文化基础和技术素质的差异，不是一刀切的工作组织，合理搭配，组长合理组合，工人也应该合理的组合这样的安全生产可以更好地实现相互保险集团，可以用他们的长，干燥，干中学，敦促进取，扬长避短
3、制度化和标准化安全管理是一个系统化的管理，而不是一个行动，系统性的法律，不是宽松的雌黄，根据工作的需求的工作体系，同时，系统需要有其强制性，但它适用于民主化和人性化的基础上强制混合了亲和力是安全生产的需要，面前人人平等更重要的是系统不能YiFaLeZhi一些非法行为，应对，导行，比较感兴趣的，是违反人性的，加大惩罚是必要的，使这个想法现在，经济疼痛、触摸灵魂
第四，注重事先防范隐患，严格遵守规章制度发现重大隐患和整改的问题，“固定”，即隐患的名字，纠正措施，纠正团队负责，纠正人负责将加强监管的隐患，不依照本法规定，团队的整改期限，和负责任的，通报批评或罚款，并始终坚持“五不生产”的生产，“四”，严格按照规则
5、高度重视安全设施所有事故的原因，总的来说，是由于“人的不安全行为和不安全因素”，一千年由美国教育方式好人的同时，不应忽视安全设施、设备的本质安全性能
6、增加安全生产教育制度，加强独立的工人的安全意识我们要工人安全知识，有计划地组织员工观看事故展览，理论和实践的结合，使广大职工理解：如果企业和职工发生工伤或意外的劳动死在一起，将会把企业和职工多的直接和间接损失，尤其是对职工少创伤，引导与利弊认真重视安全生产思想教育工作者，坚持安全生产，一千年的方法预防和消除各种事故
7、加强网站之旅现场监督是的，对于煤矿安全生产管理，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生网站管理可以及时发现因素在生产过程中，如不安全条件，潜在的危害，等等，可以及时采取有效措施，维护和创造良好的环境和秩序
八、搞好宣传，为安全生产保驾护航安全宣传是一个复杂而艰巨的系统工程，重点抓不懈，持之以恒促进安全生产必须与实践，综合采用职工快乐的方式宣传，宣传党的原则和路线，政策，和煤矿安全生产的新举措，新规则，新规则促进安全生产，建立典型的先进经验，积累先进的工作方法，使安全生产宣传更大更好的宣传效果，最好掌握的内容创新
9、以人为本的安全理念职工电源实现企业目标因此，搞好整个生产必须促进以人为本的概念，广泛发动和留住工人，管理重点改善的独立的安全意识和安全技术质量工人，通过抓好人的管理，做好现场管理，安全程序做好安全生产和每个具体工作
通过这个培训，我自己的安全知识和意识已经大大提高，我在未来的工作目标更明确，我理解安全预防，预防为主的方针，全面管理和建立长期有效的安全机制是重要的衡量居民日常生活和财产安全
让我们中国铁路有限公司，神华6准20比赛池项目更多的和平与和谐
通过这次培训，我对安全管理提高了进一步的理解，作为煤炭化工企业管理由一个伟大的教育、深厚的感情，对他的作用有了更深层次的了解和理解
“安全第一，预防为主”是“安全生产法”的国家政策，是社会各界开展生产经营活动的指导思想长期安全生产对企业员工带来快乐，使企业社区社会稳定，保证企业经济效益，促进企业的长远发展但员工可能开始轻视、忽视和蔑视的安全生产思想的现象因此，企业应该正确理解和掌握安全生产的规律，必须制定“安全生产管理仅仅是开始和结束的一个长期的安全管理目标提高企业安全生产工作的安全生产是一项复杂的系统工程，需要运用安全系统工程理论和方法，影响人员安全的质量、设备和管理，有效控制和其他基本因素，实现“可控和控制因此，抓好安全生产培训是第一批，企业工人安全教育的目的是让他们得到长期稳定的安全操作技能，根据操作的规则，而不是非法的企业的干部(组长以上)教育的目的是获取科学的安全生产和稳定的决策能力即自觉执行安全规章制度的能力;在紧急情况下，危险，关键时刻可以正确的处理能力，工作的远见的安全影响因素;在法规没有明确规定的安全生产决策能力企业安全教育和培训是一项重要的安全管理工作，真正让员工从底部确立“安全第一，预防为主”的理念，实现安全工作从“要我安全，我要安全，我知道，我会安全”
安全管理应该全方位，全天候，整个过程中，人事管理，横向到边，纵向到底企业干部必须实现安全管理，这是由法律责任要求;企业职工必须接受安全管理，这是需要每个职工的利益，领导干部必须实施安全管理模型，这是一个质量的迹象原则，安全生产管理工作的方针、政策，等等，除了少数情况下，一般需要很长时间来显示的优点和缺点，结果安全生产是长期努力的结果，事故(特别是重大事故)是完全安全管理弊端暴露出来如何提高安全管理水平?通过直接和间接实践来提高安全管理水平间接的实践是通过研究理论，知识管理的法规和标准
因此要求我们学习科学的专业基础知识，学习专业知识和经验和教训的科学组合规则和条例实践是直接经验和从事故现场已经吸取了教训，因为事故是违背客观规律的惩罚，是最只是检查每个工作，是最真实的科学实践迫使人们接受
开展安全性评价是实现安全生产管理创新和重要的国际先进水平的生产安全管理，在过去预见事故的安全管理水平，推进控制事故的能力安全性评价是综合运用现代科学方法系统工程的测量和预测日常的安全生产工作，确认事故的可能性及其严重程度，并提出了相应的改进和控制措施，以防止和控制隐患和事故开展安全性评价是诊断现有的安全工作，做到心中有数，也是一个有效的方法来提高安全管理的整体水平，但是工作也是一个复杂而艰巨的系统工程切实开展工作，要求全体员工统一思想，提高识别的安全性评价工作的重要性和必要性，克服恐惧和时间的想法
_ 20年，认真落实省，宜昌安全生产教育培训工作的有关精神，进一步根据需求开展“安全生产”活动，促进安全生产宣传教育行动，这个城市的经济发展作为第一，努力扩大培训空间;综合服务企业为宗旨，不断提高培训质量诚信和谐的基础上，积极开展安全教育培训，以促进城市安全生产形势改善稳定发挥了积极作用安全生产培训的年度工作报告如下：
1、主要工作
城市牢牢把握发展第一要务，安全第一责任理念，更加注重安全培训的思想，抓好安全培训更多的自觉行动安全教育培训工作作为“安全生产”的重要内容，将重点关注名单
任务，清晰、明确责任，明确时间，把握实现安全教育培训工作和其他工作的城市形成了一个“彼此、相互合作、相互协调、相互支持”，之间的关系建立一个“相互双赢”工作机制
(一)开展安全生产培训的责任，建立和完善培训机制
一是加强组织领导安全培训工作领导机构的调整，明确责任部门，该部门的职责和工作措施，实现“四个到位”，即领导到位，人员到位，责任，宣传教育，努力形成一个统一领导的政府部门依法监督、群众、企业和培训机构已经完全负责广泛参与、舆论媒体监督的工作安全培训模式
二是加强制度保障开发之初20 _城市安全生产培训计划”，完善各种培训评估系统，原理，对安全生产培训机构的工作，教师、范围、内容、考试，基金的标准，监督和管理，奖惩明确规定，促进安全生产培训管理制度化、规范化的轨道
(2)促进整个教育培训，提高安全意识
一是加强安全监察人员教育训练X 20年，全球员工，组织员工委员会成员和乡镇安全管理人员50多人，有优越的各种业务培训超过60人采取“走出去”的形式安全监察组织各乡镇，部门人员40多名乘客YuanAn，宜林，学习外国安全监管的先进经验
第二，抓好“三个位置”安全教育和培训安全培训工作已经覆盖了城市的国有企业、股份制企业和民营企业、煤矿、煤矿三类人员和其他行业，形成一个全方位的安全培训网络_的20年里，这个城市的培训，生产经营单位主要负责人224年，完成年度计划的112%，安全生产管理人员培训468人，完成全年计划的117%;培训特种作战人员2825人，113%的年度计划其中包括：电工、581人，焊工，445人，危险货物操作101人，65人我的救援工作，我提高操作38人，1106人其他作业
三是有效开展安全生产知识普及_的20年里，我们在“安全生产月”、“宣传ZiXunRi”活动为契机，通过广播、电视、报纸、互联网和其他媒体新闻报道，功能采访，签署的一篇文章中，打开列，研讨会，紧密围绕的主题“安全责任，强调的实现”，开展多种形式、新的内容，接近群众，生产活动，进一步普及安全知识和基本技能，提高对安全生产的认识，加强安全生产的基础性工作
湖北省“保险公司”杯比赛在安全生产法律法规知识网络，这个城市在全省县(市)区排名8“第一”的好成绩，城市安全，湖北ChuXing化工、宜都之达到兴发化工等7个单位授予先进单位、市建立了“安全生产法的“强大的安全文化氛围
(3)创新培训体系，不断提高培训质量
一个是标准的培训内容今年的课程，我们更加关注五个方面的内容安全法规、专业技术、职业病防治、矿山救援(人类急救)和实际操作技能根据需求相结合的研究，根据他们的能力，培训机构积极深入研究企业，结合不同类型的特点，不同级别的职位和培训要求，紧密围绕安全生产工作实际编排课程计划，更新培训内容，培训内容标准化
第二是提高培训的方式模式的培训，灵活多变浓度(学习)的食宿、培训，和去工厂类;有一个混合的白天学习，晚上培训;既有集中教学和自学根据企业实际，充分尊重和考虑企业的学习，合理安排培训时间，确保培训计划的实现，保证企业的正常生产，以提高培训质量20 _年聘请了宜昌国泰航空公司职业病防治中心，适当宽松的煤炭公司的十多个化工、电气和安全专家讲座，各种企业，通过生动的案例，深入的解释，提高安全管理能力，城市的300年，基层监察人员，企业教育和安全管理人员培训20 _年安全管理局组织安全办公室主任的城镇，和烟花爆竹批发公司业务(零售)存储单元共有30多人举行的烟花在城市管理(零售)延长更换工作许可证，让我们观看《焦点访谈不成为悲剧，喜剧视频、图书发行的烟花爆竹安全知识，提高管理水平的烟火在珠海
3月3日，我参加了集团公司组织的安全培训，安全官员，机械化公司我对陈的起重设备通用老师讲课和起重安全检查实践课程尤其令人印象深刻
教学，老师陈通用、自己的经验来看看我们解释现有的在日常解除安全隐患陈老师为例，列出了塔式起重机安装时的各种隐藏的照片，其中包括一个标准的连接销轴开尾销丢失，取而代之的是一个薄的钢在我们通常的认知方面，与强大的钢铁代替开口销是可行的，平时我们也做，但这是典型的违规安装，如果安装安全隐患埋在未来，不仅还不能通过安全检查
陈老师还强调特种设备必须严格执行卡上岗制度，还列出了一个建筑工地施工电梯悲剧“武汉”作为证据在实际工作中，因为我的公司650吨履带起重机连云港田湾核电站建设，我管理核电站在这方面深有体会，工厂安全部门要求所有特种设备操作人员必须携带操作证书副本，所有员工随时抽查，采取后不做钻作证人员检查严格惩罚，我认为这是一个很好的管理方法，值得我们学习，但无证操作也有很多应急和态势，从根本上杜绝此类事件一方面，做好设备使用前设备和人员资格审查，另一方面，加强设备管理，要求操作人员不得交付设备无关的人员，同时离开时必须锁好门，便携式存储开始键
机械化公司主营坐在起重机履带起重机和门，起重设备和安全检查的管理任务尤为重要作为安全管理人员，起重机械管理强调必须提升到一定高度，每个工作扩大严格，也必须有责任感
“三个”安全教育系统是我的企业安全教育的基本教育制度教育的对象是一个新的工厂，包括新员工、临时工、季节工，学员和实习生
“三个”安全教育和培训
工厂级，8月15日，安全生产教育培训主要内容：关于安全生产的基本知识;单位安全生产规章制度，劳动纪律，工作场所和工作存在的危险因素，预防措施和应急措施，事故情况下，等通过工厂级安全教育，使工人设置“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想;
2级，8月16日车间安全生产教育培训主要内容：车间安全生产状况及规章制度;工作场所和工作的危险因素，预防措施和应急措施，事故情况下，等通过车间安全教育，提高全体员工的价值在以下方面：努力学习在生产过程中劳动安全技术操作规程，遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作，没有非法操作，不要随便的危险区域和关键部分;注意，劳动防护用品的正确使用
三，8月17日团队层面安全生产教育培训内容：工作根据操作指令;
介绍了安全检查网站系统提出和轮班工作，生产设备、安全装备、属性和劳动防护用品的正确使用;事故情况下，等通过日班安全教育，使全体员工真正重视安全生产的思想，自觉地遵守安全操作规则，不非法操作，爱和正确使用机器设备、工具等
